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江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 以數(shù)字表示預期結果、是“數(shù)字化”的計劃、能使計劃工作做得更細致、更精確的是

密押卷（2）

卷面總分：100分試卷年份：2023.04 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

A、宗旨
B、目標
C、戰(zhàn)略
D、預算

上一題下一題

西蒙提出的決策的標準是

A、“最佳標準”
B、“最優(yōu)標準”
C、“合理性標準”
D、“滿意標準”

簡述企業(yè)責任與經(jīng)營績效的關系

案例一：
A公司擁有5000余名員工，有較為成熟和完善的溝通系統(tǒng)。一是員工協(xié)調(diào)會。首先，公司各部門要按月舉行協(xié)調(diào)會議；其次，在部門協(xié)調(diào)會基礎上，公司每月舉行一次公開的討論會，管理人員和員工共同商討問題，將部門協(xié)調(diào)會上報的問題進行討論；最后，對事關公司發(fā)展的重大決策，由首席代表會議最終做出決定并反饋員工。二是公司內(nèi)部設立意見箱，廣泛征求員工的意見與建議，對合理化建議給予優(yōu)厚獎勵。三是主管匯報會與員工大會。公司每年舉行一次主管匯報會。在主管匯報會召開之前，要召開員工代表大會，每次人數(shù)約150人，時間為3小時，由總公司委派代表主持會議，各部門負責人參加，就公司各方面問題及與員工有切身關系的問題進行交流討論。這樣的溝通系統(tǒng)對A公司的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。在整體經(jīng)濟環(huán)境不景氣的情況下，公司的生產(chǎn)以每年平均10%以上的速度遞增，員工的缺勤率低于3%，流動率低于12%，在同行業(yè)中最低。
問題：
（1）員工協(xié)調(diào)會是單向溝通還是雙向溝通？該溝通類型適合在什么情況下使用？
（2）結合案例分析溝通的作用。

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