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    • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 小李和小張任職于公司同一部門，工作業績相同。去年小李得到5千元的年終獎金，他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎卻是8千元。霎那間小李由之前的高興轉為疑惑和不滿，進而影響工作態度。這種現象可以用下列哪種理論解釋

    密押卷（3）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    小李和小張任職于公司同一部門，工作業績相同。去年小李得到5千元的年終獎金，他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎卻是8千元。霎那間小李由之前的高興轉為疑惑和不滿，進而影響工作態度。這種現象可以用下列哪種理論解釋

    • A、期望理論
    • B、公平理論
    • C、歸因理論
    • D、強化理論
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    近代晉商對經營管理人員和業務人員給予銀股和身股的股份激勵。這種激勵是

    • A、目標激勵
    • B、任務激勵
    • C、物質利益激勵
    • D、榮譽激勵

    （判斷說明題）溝通包括四個基本的要素：信源、信息內容、信宿和信道。

    甄選的主要方法包括

    • A、申請表分析
    • B、資格審查
    • C、測試
    • D、面試
    • E、情景模擬

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