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    • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 組織用各種規章制度和獎懲手段約束組織成員的行為，以保證組織的決策和指令能夠有效地貫徹執行,維護組織的各項秩序,這一過程稱為

    第七章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織用各種規章制度和獎懲手段約束組織成員的行為，以保證組織的決策和指令能夠有效地貫徹執行,維護組織的各項秩序,這一過程稱為

    • A、組織溝通
    • B、組織決策
    • C、組織控制
    • D、組織設計
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    人際關系理論的主要觀點包括（）

    • A、要求組織管理注重勞動效率
    • B、要求組織管理重視非經濟因素的影響
    • C、強調組織成員的群體身份對組織管理的作用
    • D、要求組織管理重視人際溝通
    • E、人們是帶著不同的需要和動機加入工作組織的

    斯梅爾瑟的價值累加理論提出，導致集體行為發生的因素有

    • A、3個
    • B、4個
    • C、5個
    • D、6個

    人是組織中最重要的因素，人不是簡單的生產工具，而是具有復雜的個性和多方面的需求，這種觀點來自于（）

    • A、科學管理理論
    • B、人際關系理論
    • C、權變理論
    • D、組織行為理論

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