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  • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 按照領導四分圖理論,以工作任務為中心、重視組織效串但忽視人的情感和需要的領導方式是()

    第七章 練習題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    按照領導四分圖理論,以工作任務為中心、重視組織效串但忽視人的情感和需要的領導方式是()

    • A、低組織低關心
    • B、低組織高關心
    • C、高組織低關心
    • D、高組織高關心
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    在勒溫的領導作風理論中,將領導行為的權力定位于群體的領導作風屬于() 

    • A、專制式的領導作風
    • B、民主式的領導作風
    • C、放任自流的領導作風
    • D、任務型的領導作風

    菲德勒曾用了15年時間對1200個團體作了調查分析,得出了這樣結論:在團體情況一般的情況下,采用(?。┑念I導方式,效果較好。

    • A、以人為中心
    • B、以組織為中心
    • C、以工作為中心
    • D、以文化建設為中心

    把人看成天生懶惰、厭惡工作,缺乏進取心,主張采取強制、監督、懲罰的方法進行管理,這種理論被稱為

    • A、Y理論
    • B、X理論
    • C、Z理論
    • D、超Y理論

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