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江西自考網> 試題題庫列表頁> 在領導生命周期理論中，領導方式的類型包括

2018年10月管理學原理

卷面總分：100分試卷年份：2018 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

A、放任型
B、命令型
C、說服型
D、參與型
E、授權型

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案例：
食品安全問題一直是社會管理的熱點問題。2004年5月，某市上百名兒童因食用了劣質奶粉，出現了營養不良綜合癥，相繼住進了醫院，其中，13名兒童出現并發癥不治身亡。該事件發生后，一些省市也先后查出了類似的劣質奶粉。相關部門對該事件展開了詳細調查，嚴肅地處理了事件責任人。類似的事件還有一些，如相繼發現的假酒、假藥、毒米、毒萊等問題，可以看到，假冒偽劣商品就在我們身邊。針對這種情況，僅僅依靠行政、法律等強制性約束措施還難以消除企業生產假冒偽劣商品的行為。必須強化媒體和社會監督機構的有效監督，更需要企業增強管理道德和社會責任意識，加強自律，從根本上消除假冒偽劣商品存在的土壤，保障人民生活安全。
問題：
（1）什么是企業的社會責任？社會責任的具體表現是什么？
（2）結合案例，談談你對企業社會責任的看法。

宏達機械公司是一家以機床制造和銷售為主營業務的企業，目前，公司設有設計部、工藝部、生產部、銷售部、財務部、人事部等部門。該公司部門劃分采取的是

A、職能部門
B、產品部門
C、區域部門
D、工藝部門

“成為最優秀的商用計算機和商用計算機服務器的供應商”，該表述體現的企業

A、企業精神
B、企業使命
C、企業道德
D、企業制度

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宏達機械公司是一家以機床制造和銷售為主營業務的企業，目前，公司設有設計部、工藝部、生產部、銷售部、財務部、人事部等部門。該公司部門劃分采取的是

“成為最優秀的商用計算機和商用計算機服務器的供應商”，該表述體現的企業

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宏達機械公司是一家以機床制造和銷售為主營業務的企業，目前，公司設有設計部、工藝部、生產部、銷售部、財務部、人事部等部門。該公司部門劃分采取的是

“成為最優秀的商用計算機和商用計算機服務器的供應商”，該表述體現的企業

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宏達機械公司是一家以機床制造和銷售為主營業務的企業，目前，公司設有設計部、工藝部、生產部、銷售部、財務部、人事部等部門。該公司部門劃分采取的是