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    2019年4月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    在組織變革中，權力與利益等資源在組織成員之間的重新分配屬于

    • A、人員變革
    • B、技術變革
    • C、結構變革
    • D、文化變革
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    企業設置員工意見箱、信訪日等屬于

    • A、下行溝通
    • B、上行溝通
    • C、平行溝通
    • D、斜向溝通

    提出“經濟人”觀點的是

    • A、亞當.斯密
    • B、梅奧
    • C、西蒙
    • D、亨利.法約爾

    案例:

    公司營鋪部李經理任現職已有五年,經驗豐富,能力突出，責任心強，在工作中能獨擋一面,部門業績斐然。李經理是公司王總經理一手提拔的，兩人關系一向密切。王總經理對李經理非常關心，在工作中也是事無巨細，不斷的叮囑，有時甚至越俎代庖。對于王總經理的這種做法，李經理一方面心懷感激，另一方面也覺得工作中的束縛和干預太多，這在很大程度上影響了自己能力的發揮。

    問題:

    (1)簡述領導生命周期理論的基本觀點。

    (2)請用領導生命周期理論分析王總經理對李經理應當采取的領導方式并說明原因。

     


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