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江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源儲而不用會荒廢和退化。
2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)
卷面總分：100分
試卷年份：2015
是否有答案：有
作答時間：
人力資源儲而不用會荒廢和退化。
案例
XX汽車股份有限公司是我國大型汽車廠家，鑒于近年來汽車原有市場競爭激烈，幾近你死我活，利潤急劇下降企業(yè)在社會面前處于被動狀態(tài)，從2003年開始，該公司制定了“純電動產(chǎn)業(yè)化”的發(fā)展，下大力開發(fā)新的品種——電動汽車，主要措施有：成立包括意大利、日本、英國、美國、中國等在內(nèi)的“五國九地、各有側(cè)重的研發(fā)中心，攻克相關(guān)技術(shù)：探索一條從“技術(shù)引進、消化吸收”的“以我為主、聯(lián)合開發(fā)”再到“以我為主、自主開發(fā)”的自主創(chuàng)新升級之路，摒棄別的廠家與自己過去買品牌、買技術(shù)、買產(chǎn)品的做法，堅定不移的買人才；科研上敢冒險，大手筆投入資金支持，僅十二五期間就投入了200億元以上。幾年下來，終于開發(fā)出了電動汽車的整理控制、電機控制、動力電池管理三大核心技術(shù)，擁有專利30多項，形成了獨有的新生產(chǎn)線，產(chǎn)品批量投入市場，開辟了新的消費領(lǐng)域，并連續(xù)6年蟬聯(lián)中國自主品牌汽車銷售冠軍。
分析要求：
該公司此項舉措基本上走的是藍海戰(zhàn)略發(fā)展思路，結(jié)合所學(xué)的藍海戰(zhàn)略知識和該公司情況，分析紅海戰(zhàn)略和藍海戰(zhàn)略的主要區(qū)別。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為，當下屬的平均成熟程度處于不成熟階段時，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取高工作高關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式。
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