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    00107現(xiàn)代管理學高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    （判斷說明）人員甄選就是面試考察。

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    下列屬于人力資源特點的包括（ ）

    • A、能動性
    • B、時效性
    • C、時代性
    • D、重復開發(fā)性
    • E、生產(chǎn)和消費雙重屬性

    領導的作用包括（ ）

    • A、指揮作用
    • B、培訓作用
    • C、激勵作用
    • D、考核作用
    • E、協(xié)調(diào)作用

    績效考核中，（ ）是因考核對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考核結果不客觀。

    • A、主觀好惡偏差
    • B、集中趨勢偏差
    • C、暈輪效應偏差
    • D、暗示效應偏差

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