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    00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

    卷面總分:     試卷年份:    是否有答案:   

    彼得·德魯克最早提出的績(jī)效考核方法是( )

    • A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
    • B、評(píng)分法
    • C、目標(biāo)管理法
    • D、360°評(píng)價(jià)法
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    費(fèi)德勒模式認(rèn)為,在團(tuán)體情況最有利和最不利的情況下,效果較好的領(lǐng)導(dǎo)方式是( )

    • A、人際關(guān)系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務(wù)導(dǎo)向型

    組織平衡理論的代表人物是( )。

    • A、巴納德
    • B、法約爾
    • C、韋伯
    • D、德魯克

    ( )于1990年出版的《第五項(xiàng)修煉》,創(chuàng)立了學(xué)習(xí)型組織理論。

    • A、巴納德
    • B、馬克斯·韋伯
    • C、格林納
    • D、彼得·圣吉

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