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    • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核，這種方法是（ ）

    00107現代管理學高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核，這種方法是（ ）

    • A、平衡計分卡
    • B、360°評價法
    • C、關鍵績效指標法
    • D、目標管理法
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    績效考核中，（ ）是因考核對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現，造成考核結果不客觀。

    • A、主觀好惡偏差
    • B、集中趨勢偏差
    • C、暈輪效應偏差
    • D、暗示效應偏差

    簡述管理的兩重性。

    不屬于現代管理基本特征的是（）

    • A、習慣化管理
    • B、系統化管理
    • C、民主化管理
    • D、科學化管理

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