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    2015年10月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    20.美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為人的需求是以層次的形式出現(xiàn)的，它們包括（）（2015.10）

    • A、生理需要

    • B、安全需要

    • C、社交需要

    • D、尊重需要

    • E、自我實(shí)現(xiàn)需要

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    13.在溝通過程中，溝通雙方要善于換位思考，站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問題。這體現(xiàn)了溝通的（）（2015.10）

    • A、尊重原則

    • B、相容原則

    • C、理解原則

    • D、例外原則

    4.任何組織的文化都有其鮮明個(gè)性，這反映了組織文化的（）（2015.10）

    • A、客觀性

    • B、獨(dú)特性

    • C、相對(duì)穩(wěn)定性

    • D、繼承融合性

    10.組織變革的內(nèi)容不包括（）（2015.10）

    • A、人員變革

    • B、結(jié)構(gòu)變革

    • C、技術(shù)變革

    • D、外部環(huán)境變革

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